“誠如斯言。尋求低碳清潔發展是幾代神華人努力的目標和方向?！鄙袢A集團新聞發言人、新聞宣傳部部長孟堅在接受新華社《經濟參考報》記者采訪時說，神華集團前任董事長張喜武博士很早便提出“高碳產業低碳發展”的命題；而中國工程院院士、神華集團現任董事長張玉卓則為神華謀定“打造國際知名清潔能源供應商”的發展目標。從某種意義上講，低碳所便承擔了神華集團這一個夢想。

　　作為全球最大的煤炭企業，神華集團如何實現低碳清潔發展的目標？凌文認為，一方面是要推進傳統煤炭能源的清潔化利用；另一方面是要大力發展清潔能源。

　　凌文說，我國是煤炭大國，煤炭未加處理直接燃燒，就是高污染高排放的低端高碳能源，而經過洗選提質、清潔燃煤技術處理即“近零排放”機組發電，或經過煤制氣、煤制油、煤制烯烴等清潔煤基化工處理，就可以實現清潔高效利用，煤炭就變成了高端綠色能源、綠色資源；同時，我國也是風能、太陽能、頁巖氣等清潔資源儲量豐富的國家，神華集團近年來在風電、太陽能發電、氫能利用以及頁巖氣開發等清潔能源領域的發展力度不斷加大。

　　“神華集團正在從一個傳統煤炭企業向清潔能源企業全面轉型。要完成這一歷史性轉型最需要的便是科技支撐?！绷栉膹娬{說，正緣于此，低碳所在2009年12月成立之初便確立了自己的技術發展路線圖：即打造一個吸引國際高端人才及創新者平臺，重點推進傳統煤炭清潔低碳化技術的開發和利用，同時致力于風能、太陽能、儲能及智能電網等新興清潔能源技術的研發和創新。

　　記者在采訪中了解到，低碳所不僅承載著神華集團清潔發展的夢想，同時也寄托著國家領導同志科技創新的厚望。習近平總書記、李源潮副主席曾多次接見低碳所專家；中央組織部部長趙樂際專程趕赴低碳所調研。李源潮則提出要把低碳所建成中國低碳清潔能源領域的“貝爾實驗室”的殷切期望。

　　建立新機制：打造國際高端人才特區

　　據孟堅介紹，低碳所成立之初便聘請21名國際能源化工領域頂尖科學家建立一個國際化的“學術技術委員會”，用以指導低碳所科研工作。其中包括：2名諾貝爾化學獎得主，1名諾貝爾物理獎得主；11名美國工程院院士；2名美國科學院院士；3名中國工程院院士。他們作為低碳所決策機構及“外腦”，提供學術指導和咨詢評估。擔任學術技術委員會主任的是著名美籍華人科學家、“三院院士”（美國工程院、中國臺灣“中央研究院”和中國科學院）黎念之。

　　低碳所所長同樣大名鼎鼎——首任所長卡洛斯，是國際燃料及石化行業領袖大獎獲得者，曾任美國著名科研機構霍尼韋爾UOP公司首席執行官；第二任所長邁克·戴維斯，是世界清潔能源領域的杰出科學家，曾任美國國家能源部副部長；現任所長衛昶，曾任美國通用電氣全球研發中心水處理技術總監、通用電氣水處理大中華區產品總經理。

　　“目前低碳所有員工270人，其中50%為博士學歷，有16位在崗的‘千人計劃專家’。”孟堅說，特別是低碳所幾任所長以及主要項目負責人，大都來自美國等發達國家，不僅帶來了國外先進的技術，還引進來國際一流的管理理念，形成了全新的現代管理模式。

　　衛昶所長認為，低碳所之所以能夠成為吸引國際高端人才的平臺，一個重要原因是其擁有“高度授權的管理體制”。神華對低碳所實行四管，即管戰略、管所長、管預算、管成果，其它的充分授權。所長擁有充分的人財物管理權，專家可自主提出研究課題，只要項目符合發展戰略并經學術技術委員會認可，科研經費需要多少投入多少；項目立項后，專家對科研合作方式、科研團隊的組建和科研經費的使用完全自主決定。

　　“在低碳所，沒有‘鐵飯碗’和‘終身制’?！毙l昶說，員工每年年底都要進行工作績效考核，根據考核成績來決定去留；在職位晉升方面，實現了能上能下市場化用人。

　　記者注意到，最讓衛昶津津樂道的是低碳所獨具特色的激勵機制。神華集團將低碳所列入“探索混合所有制模式”的試點和特區。

　　“低碳所的混合所有制主要設計了三種模式?！毙l昶告訴記者，一是員工參股，即對低碳所具有競爭力和市場前景的技術，由神華集團、低碳所及核心技術人員共同出資成立項目公司，讓員工共享成果收益；二是技術入股，即對低碳所擁有的自主知識產權進行評估，以技術入股的形式成立神華集團控股的項目公司，核心技術人員可擁有一定比例的股權，使他們享受創造發明的紅利；三是期權激勵，即在神華集團/低碳所控股或參股的項目公司中，通過對期權行權條件、期限等設計，對核心技術人員和管理團隊進行期權安排，達到激勵人才、挽留人才的目的。

　　創出新成果：5年申請專利近300項

　　管理體制和科研機制的探索和實踐，大大激發了專家們的創新精神和創業熱情。據衛昶介紹，低碳所成立5年來，已申請專利近300項，在國內外知名刊物發表論文100余篇，取得了一批世界前沿性科技成果，有些成果具有十分廣闊的商業化市場前景。

　　“首先是甲醇制低碳烯烴催化劑技術的成功?！毙l昶說，這是低碳所與煤制油化工公司聯合開發的具有神華自主知識產權的一項世界先進的技術，2012年3月在神華集團世界首套甲醇制烯烴工業生產裝置上成功應用。目前，項目組正在進行第二代催化劑開發，按照一噸烯烴產品消耗催化劑1公斤計算，預計未來該催化劑年創利潤將超過8億元。

　　其次是高性能新材料——可控交聯高密度聚乙烯的開發成功。據介紹，該新材料不僅具有一般熱塑性塑料的優點，還改進了熱塑性塑料的缺點，應用領域極其廣泛。適用于注塑、吹塑、滾塑、壓塑、吸塑等工藝，可制造成高性能管材、片材、型材、薄膜、防腐槽、化學槽、沖鋒舟、艦艇等制品。

　　第三是在太陽能領域研發的新型高效低成本納米材料減反射薄膜技術。衛昶說，這是低碳所立足新能源領域研發的重點項目，也是一種可提高薄膜太陽能電池轉換效率的具有神華自主知識產權的環保、高效、易于操作的后處理創新性技術成果。該技術無需改變薄膜太陽能電池的原有制造工藝和生產條件，具有很好的商業化應用前景。

　　第四是對以粉煤灰為基礎的高性能新型綠色材料的研發。據了解，由于粉煤灰存在有成分多樣性及來源不確定性等潛在問題，高粉煤灰含量的材料開發一直未能成功的商業化。低碳所在掌握原料成分和制作工藝上取得進展，目前已成功制備多種高粉煤灰含量建材制品配方——高粉煤灰含量沙漿、高粉煤灰含量混凝土、高粉煤灰含量地聚物和高粉煤灰含量發泡保溫阻燃建材制品。一系列之高粉煤灰含量綠色建材制品正在進行產品放大試制和商業化推廣階段。

　　第五是對神華呼倫貝爾1000萬噸/年褐煤提質項目先期工程（100萬噸/年）工藝包開發。衛昶告訴記者，低碳所于2012年開始引進目前世界上最具商業化前景的LFC低階煤提質技術，在此技術上創新并放大開發了適用于神華呼倫貝爾褐煤的提質技術。目前該項目100萬噸/年工藝設計包已經完成并即將交付工程設計。同時，在項目開發過程中，低碳所還完成了多項核心單元工藝和設備的自主創新設計，提交10多項專利……