“你們做碳排放核查用來干什么？我們做過能源審計(jì)，怎么又來碳核查？”前幾年，我到企業(yè)開展碳核查工作時(shí)，常常聽到這樣的疑問。如今，隨著碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)深入人心、全國(guó)碳市場(chǎng)“開張”、碳排放管理員正式進(jìn)入國(guó)家職業(yè)分類，越來越多的企業(yè)開始認(rèn)真履行“減碳”主體責(zé)任，類似的疑問也越來越少。

碳排放管理員包含碳排放監(jiān)測(cè)員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員等工種。作為冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院的一名從業(yè)者，我的工作涉及碳核算、碳核查、碳咨詢領(lǐng)域，主要負(fù)責(zé)做好“雙碳”政策解讀，幫助重點(diǎn)用能企業(yè)核算碳排放數(shù)據(jù)、分析碳排放特征，據(jù)此規(guī)劃內(nèi)部“雙碳”目標(biāo)和減碳路徑。

“數(shù)據(jù)一定要幫我們算準(zhǔn)了，摸不清家底，以后碳交易我們要吃大虧。”最近，我在幫助遼寧某鋼廠編制“雙碳”規(guī)劃時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人反復(fù)叮囑。

企業(yè)如此重視“碳家底”，是因?yàn)樵诰G色低碳發(fā)展模式下，碳排放權(quán)就是企業(yè)的發(fā)展權(quán)。隨著全國(guó)碳市場(chǎng)不斷完善，未來碳交易將從電力行業(yè)擴(kuò)展到鋼鐵、石化等8個(gè)高耗能行業(yè)。根據(jù)政府分配的碳排放配額，如果企業(yè)排放超標(biāo)，需要去碳市場(chǎng)另外購買排放額度；若未超標(biāo)，則可以賣出多余的配額獲取收益。因此，企業(yè)做好碳排放管理就是管好自己的“錢袋子”。

“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要大量碳排放管理人才，但由于目前社會(huì)對(duì)該行業(yè)的總體認(rèn)知度不高，碳排放管理員職業(yè)尚處于“由冷轉(zhuǎn)熱”的發(fā)展階段。令人欣喜的是，隨著職業(yè)身份得到正式認(rèn)可，業(yè)內(nèi)人員工作干勁得到加強(qiáng)，一些企業(yè)還開始推進(jìn)內(nèi)部人才轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)自己的碳排放管理員。

想要干好這一行，不僅需要熟練準(zhǔn)確地掌握國(guó)家相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)、把握碳市場(chǎng)的最新發(fā)展趨勢(shì)，還需要綜合素質(zhì)全面。比如，對(duì)化工企業(yè)進(jìn)行碳數(shù)據(jù)核算時(shí)，碳排放管理員既要熟悉幾十種化工產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，又要做好企業(yè)能源管理、計(jì)量、生產(chǎn)等多部門協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)摸得準(zhǔn)、對(duì)得上。

當(dāng)前我國(guó)正在編制相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，配套相關(guān)政策，拓寬人才培訓(xùn)渠道。我相信，在政府、企業(yè)、從業(yè)者的共同努力下，會(huì)有更多優(yōu)秀人才加入到我們的隊(duì)伍中。