安永對其組織自身的排放進行了詳盡的分析，并按照SBTi的要求，選擇符合巴黎協定全球升溫低于1.5攝氏度的碳中和要求，制定了相應的減排計劃。

安永制定的碳中和路徑

為了實現在2025年實現碳中和，安永制定了7項主要計劃，包括：

（一）減少出差造成的排放，到2025財年，在2019年的基礎上減少35%的排放。

安永的大部分服務都需要出差，而通過航空旅行的出差對環境的負面影響最大，約占安永2019財年全球碳排放量的75%。具體而言，安永將通過以下方式減少此類排放：

繼續鼓勵使用虛擬協作技術，這些技術已經幫助安永團隊在新冠疫情期間提供卓越的客戶服務。

使用新的工具和技術，幫助安永人做出更好的旅行選擇，并鼓勵盡可能采用更環保的替代方法。

如果安永能實現2025財年減少35%排放的目標，那么從2019財年到2025財年，安永將在此計劃上減排超過200萬噸的二氧化碳。

（二）減少辦公室總用電量，對于剩下的能源需求，100%采購可再生能源

安永計劃在2025財年前成為RE100的完全認證成員。RE100是一個全球性的倡議，匯集了一些全球最有影響力的企業，致力于100%使用可再生電力。為了實現這一目標，安永將在2025財年之前，通過改用100%的可再生能源，將辦公室用電產生的碳排放量降至零。

 

由于引入了創新的工作方式，自2009財年以來，安永已將辦公面積從每人13.8m2減少到每人7.6m2。在過去十年中，通過減少使用190萬平方米的辦公面積，減少了超過15萬噸CO2排放。

 

從2020年起，安永的全球范圍3排放量已經包含了在家工作的員工造成的排放，反映了安永靈活的工作文化和遠程工作的趨勢，以及新冠疫情大流行病帶來的變化。

（三）通過構建獨特的電力購買協議（PPAs），將比安永消耗更多的可再生能源電力引入國家電網。

安永已經與幾個太陽能和風力發電場達成了虛擬購電協議（vPPAs）。通過這種安排，安永計劃將超過安永消耗電量2倍以上的100%可再生能源發電量引入多個國家的電網。這樣將抵消安永自身辦公室的電力排放，降低總電力成本，并在發電行業的低碳化中發揮作用。

 

2019年，安永會計師事務所美國分部簽訂虛擬購電協議(vPPA)，為德克薩斯州的兩個大型風電場提供建設資金，從而將電力消耗轉變為100%的可再生能源電力。在英國，安永會計師事務所也與歐洲最大的太陽能開發商Lightsource bp達成了首個零碳購電協議。這兩個項目每年將分別產生約510 GWh和20 GWh的可再生能源電力。這比安永2019財年在全球消耗的256 GWh電力多出1倍。

（四）利用基于自然的解決方案和減碳技術，每年從大氣中清除或抵消比排放的更多的碳

2020年12月，安永啟動了與南極公司（South Pole）的合作，南極公司是一個以盈利為目的的組織，投資于基于自然的解決方案和技術以消除和抵消碳排放。

 

安永通過南極公司對減少碳足跡和環境保護的貢獻是通過以下項目完成的：

 

津巴布韋的卡里巴森林保護項目，通過保護78萬公頃的森林，每年減少超過350萬噸的二氧化碳排放。

烏拉圭Guanare森林恢復項目，通過在退化的草地上重新造林來改善土壤質量和生物多樣性。

安永和南極公司還合作投資于風電、太陽能和水電項目，包括北蘇門答臘的Renun水電項目和土耳其的Koru風電項目。

安永還承諾將與客戶和更廣泛的生態系統參與者合作，開展影響大、特色鮮明的減碳和減排項目。

（五）為安永的團隊提供工具，用來計算并努力減少員工為客戶工作時造成的碳排放量

安永認識到，在實施面向客戶的項目會產生碳排放，而安永的許多客戶都希望共同減少碳排放。為此，安永承諾將為所有安永團隊提供工具，包括“安永參與碳計算器”，使他們能夠評估并減少在交付客戶工作時的碳排放量。

這也將使安永的項目團隊能夠直接與客戶分享減少碳排放的努力。安永的客戶稱他們希望進一步合作，以減少業務對環境造成的影響。安永計劃通過報告這方面的情況，和客戶共同實現改善環境和業務績效的目標。

（六）要求75%的供應商（按采購支出計算），在2025年前設定科學減排目標（SBT）

安永為涵蓋75%支出的供應商設定了一個目標，即在2025財年前達到SBTi認證的減碳目標。安永計劃與所有供應商合作，幫助他們獲得SBTi認證，并實現采購的產品和服務的低碳化。通過與供應商合作以及鼓勵他們與安永合作，安永將進一步擴大“碳負排放”地位的影響力。

（七）投資安永的服務和解決方案，幫助客戶從業務的低碳化中創造價值，并為其他可持續發展的挑戰和機遇提供解決方案。

安永號稱能做出的最大改變是幫助客戶實現業務低碳化，從可持續行動中為所有利益相關方創造價值，包括為其投資者創造財務價值。

安永計劃增加對服務和解決方案的投資，使安永繼續成為全球可持續發展領域的領導者。這包括大幅增加對氣候變化和可持續發展服務能力以及對戰略、咨詢和稅務服務線的投資。安永的客戶越來越多地要求幫助他們從可持續發展中創造價值，加快向低碳未來轉型，以及駕馭ESG（環境、社會和治理）領域的挑戰和機遇。

 

安永計劃增加對幾個主要聯盟的投資，幫助客戶利用當今最先進的技術解決問題。還計劃將繼續在眾多的國際組織和聯盟中發揮作用：包括與世界經濟論壇（WEF）國際商業理事會合作開展計量和報告工作、成為CEO氣候領袖聯盟的成員，以及與“聯合國全球契約”項目和世界可持續發展商業理事會合作。

 

安永還計劃繼續投資員工能力建設，使他們掌握必要的技能和知識，以便在家庭、工作和提供卓越的客戶服務中領導氣候行動。

 

去年，安永創建了兩個包含可持續發展元素的培訓計劃：安永科技MBA和安永徽章計劃。安永徽章計劃為安永員工提供結構化學習機會以獲得一系列學科領域的認證，包括氣候變化與可持續發展徽章。由Hult國際商學院開設的安永科技MBA課程讓安永人能夠應對未來的技術、領導力和商業挑戰。MBA學員可從廣泛的學科領域創建自己的個人課程表，課程包含目標、個人福祉、多樣性和包容性以及可持續發展等內容。