應對氣候變化工作包含了氣候適應、低碳發展等多項工作，特別是近期習近平主席提出了“2030年達峰、2060年碳中和”的愿景，對于這一全新的工作，應如何搭建工作框架？
在吳高鵬看來，應對氣候變
化工作涉及到產業、能源、
交通、建筑、生活等各個領域，是一項綜合協調性很強的工作。職能轉隸后，首要解決的
問題是“高位推動、綜合協調”能力。
“因此，經蘇州市生態環境局上報市政府，由分管市長掛帥，成立蘇州應對氣候變化領導小組。小組辦公室設在蘇州市生態環境局，發改、工信、統計、交通、住建等部門分管領導是小組成員，共同推動全市應對氣候變化工作。”吳高鵬說。
體制機制的建立，其目的是解決工作“誰來干”的問題。領導小組建立之后，再由生態環境局牽頭，梳理出落實應對氣候變化的工作清單，相應項目的指標向小組中各單位征求意見，再將任務落實分解任務，做到數據互通、及時掌握工作情況。
