1.制造業人才培養

為了配合制造業回歸，英國政府加大力度培養制造業人才。首先是打破大眾輕視制造業就業的看法，培養大量工程師，吸引更多年輕人到制造業行業就業。2011年啟動的“開放和了解制造業計劃（See Inside Manufacturing）”，就是其中之一。這項計劃以汽車行業為主，2011年10月，40多家汽車企業在英國各地進行了100多場招生活動。通過在汽車企業培訓，讓年輕人深入了解制造業以及制造業所從事的工作，體驗到制造業行業就業的價值。

在確保制造業人才的同時，英國政府積極推進制造基地建設，面向境外企業招商。以汽車產業為例，英國設有很多制造基地，為一些境外企業提供平臺，在那里制造最高端技術的產品，以進入歐洲市場。

為了支持制造基地的發展，2011年12月，英國政府投資了1.25億英鎊，打造先進制造業產業鏈。這項“先進制造業產業鏈倡議”不僅僅面向汽車、飛機等傳統產業，還面向英國有望在世界領先的再生可能源和低碳技術等領域，旨在支持英國制造業企業在全球市場發揮重要作用。

1990年，制造業在英國經濟中的比重還有17％，而如今，這一比例還不到10%。同時，新興產業和技術不斷涌現，市場競爭越發激烈，消費者對產品和服務的需求也發生了巨大變化。在這一背景之下，英國政府啟動了對未來制造業進行預測的戰略研究項目。該項目是定位于2050年英國制造業發展的一項長期戰略研究，通過分析制造業面臨的問題和挑戰，提出英國制造業發展與復蘇的政策。

該項戰略研究于2012年1月啟動，2013年10月形成最終報告——《未來制造業：一個新時代給英國帶來的機遇與挑戰》。該報告認為，制造業并不是傳統意義上“制造之后進行銷售”，而是“服務+再制造（以生產為中心的價值鏈）”，主要致力于四個方面：更快速、更敏銳地響應消費者需求；把握新的市場機遇；可持續發展；加大力度培養高素質勞動力。